Verejná správa SR - Majetkové priznanie vedúcich zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme

1. Majetkové priznanie vedúcich zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme

V zmysle § 10 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme je vedúci zamestnanec povinný deklarovať svoje majetkové pomery podaním daňového priznania.

Pričom vedúcim zamestnancom zamestnávateľa sa v zmysle § 9 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce rozumie zamestnanec, ktorý je na jednotlivom stupni riadenia zamestnávateľa oprávnený určovať a ukladať podriadeným zamestnancom zamestnávateľa pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny.

V zmysle § 18 ods. 1 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení za vedúceho zamestnanca sa považuje aj hlavný kontrolór obce.

1.1 Obsah majetkového priznania

Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme ustanovuje, že vedúci zamestnanci deklarujú majetkové pomery v rozsahu podľa osobitného predpisu. Osobitným predpisom sa rozumie zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, a to konkrétne § 114. Ustanovenie § 114 ods. 2 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe ustanovuje obsah majetkového priznania. Rozsah majetkového priznania je stanovený v prílohe č. 5 zákona, podľa neho vedúci zamestnanec v majetkovom priznaní uvádza údaje o:

všetkom nehnuteľnom majetku,
hnuteľných veciach,
majetkových právach a majetkových hodnotách.

Majetok uvedený v bode 1 sa pre účely majetkového priznania neoceňuje. Majetok uvedený v bode 2 a 3 sa oceňuje cenou obvyklou.

Pričom za hnuteľný majetok sa považujú aj peňažné prostriedky v mene EUR aj v cudzej mene, v hotovosti, vedené na účtoch v bankách v tuzemsku aj v zahraničí. Hnuteľný majetok, majetkové práva a majetkové hodnoty sa v majetkovom priznaní uvádzajú, len ak je ich súhrnná hodnota vyššia ako 35 000 eur.

POZNÁMKA

Medzi majetkové práva a iné majetkové hodnoty patria napr. cenné papiere (akcie, podielové listy, dlhopisy, vkladové listy a pod.).

Nehnuteľný majetok, hnuteľný majetok a majetkové práva a iné majetkové hodnoty v bezpodielovom spoluvlastníctve manželov sa na účely majetkového priznania delia rovnakým dielom.

1.2 Termín podania majetkového priznania

Vedúci zamestnanec je povinný deklarovať svoje majetkové pomery v majetkovom priznaní do 30 dní od ustanovenia do funkcie, ďalej vždy do 31. marca každého kalendárneho roka.

1.3 Príjemca majetkového priznania

Vedúci zamestnanci podávajú majetkové priznanie štatutárnemu orgánu. Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, podáva majetkové priznanie tomu orgánu, ktorý ho do funkcie vymenoval alebo zvolil.

PRÍKLAD

Riaditeľa školy s právnou subjektivitou na návrh rady školy vymenováva do funkcie starosta obce. Riaditeľ teda podáva majetkové priznanie starostovi obce

Zákon ustanovuje, že ak štatutárny orgán do funkcie vymenoval prezident republiky, oznamuje údaje o svojich majetkových pomeroch vedúcemu ústredného orgánu štátnej správy, do ktorého pôsobnosti patrí.

Ak štatutárny orgán vymenoval alebo zvolil kolektívny orgán, tak oznamuje údaje predsedovi tohto kolektívneho orgánu alebo inej fyzickej osobe týmto orgánom poverenej.

PRÍKLAD

Riaditeľ neziskovej organizácie založenej obcou je menovaný správnou radou neziskovej organizácie. Riaditeľ je povinný deklarovať svoje majetkové pomery podaním majetkového priznania. Priznanie podáva predsedovi správnej rady.

V ostatných prípadoch vedúci zamestnanec, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu, oznamuje údaje o svojich majetkových pomeroch štatutárnemu orgánu nadriadeného orgánu. Ak zamestnávateľ nemá nadriadený orgán, oznamuje údaje o svojich majetkových pomeroch štatutárnemu orgánu zriaďovateľa. Ak zamestnávateľ nemá nadriadený orgán ani zriaďovateľa, oznamuje údaje o svojich majetkových pomeroch vedúcemu ústredného orgánu štátnej správy, do ktorého pôsobnosti patrí.

1.4 Sankcie

Zamestnávateľ vydáva v zmysle zákona pracovný poriadok, v ktorom si zadefinuje porušenia zákona a sankcie pre prípad porušenia zákonných povinností vedúcich zamestnancov. Ak zamestnávateľ zistí porušenie povinností zamestnanca, je povinný prijať opatrenie.

Príspevok je uvedený v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu:

Majetkové priznanie vedúcich zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme