2. Evidencia pracovného času v kontexte rozsudku súdneho dvora európskej únie
Problematika evidencie pracovného času sa stala predmetom rozhodovacej praxe Súdneho dvora Európskej únie, a to v rozsudku C-55/18 zo dňa 14. mája 2019 vo veci CCOO (španielsky odborový zväz) proti spoločnosti Deutsche Bank SAE. Keďže úlohou Súdneho dvora Európskej únie je zabezpečiť rovnaký výklad a uplatňovanie právnych predpisov EÚ v každom členskom štáte EÚ a zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov zo strany jednotlivých členských štátov a inštitúcií EÚ, na základe uvedeného rozsudku musia členské štáty uložiť zamestnávateľom povinnosť zaviesť hodnoverný, objektívny a dostupný systém, ktorý umožní merať dĺžku denného pracovného času odpracovaného zamestnancami vrátane nadčasov a overiť plnenie dohodnutého pracovného času.