...
Právny stav od: 1. 1. 2020

Smernica o verejnom obstarávaní, ktorej hlavným cieľom a účelom je stanoviť záväzné postupy pre zamestnancov obce/školy pri úkonoch spojených s verejným obstarávaním.

Právny stav od: 1. 1. 2020

V rámci územia obce môže dochádzať k vylepovaniu najrôznejších oznamov formou plagátov. Tie môžu mať podobu predvolebnej agitácie v rámci volebnej kampane alebo iného druhu oznamov. 

Právny stav od: 1. 1. 2020

Rámcová účtová osnova obsahuje usporiadanie účtových tried, prípadne účtových skupín alebo syntetických účtov na účtovanie účtovných prípadov a ich číselné a slovné označenie a podsúvahové účty; toto usporiadanie musí rešpektovať požiadavky na zostavenie účtovnej závierky.

Právny stav od: 1. 1. 2020

Na zabezpečenie jednotného postupu pri poisťovaní majetku subjektu verejnej správy, a to v rozsahu disponovania s majetkom (pozn. autora: majetku vlastného a majetku zvereného do jej správy, majetku vo výpožičke a nájme, ak tak ustanoví osobitná zmluva) z dôvodu zabezpečenia hospodárnosti pri poisťovaní majetku, je vyhotovená táto interná smernica.

Právny stav od: 1. 4. 2019

Miestne referendum vyhlasuje vždy obecné zastupiteľstvo. Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení pozná dva spôsoby vyhlásenia referenda: ako povinnosť (obligatórne), ako možnosť (fakultatívne).

Právny stav od: 4. 4. 2020

Smernica upravuje podrobnosti o vykonávaní práce počas prerušenia vyučovania, vykonávaní a prideľovaní práce z domu, posudzovaní prekážky v práci na strane zamestnávateľa, evidovaní práce na domu, poskytovaní platu, určovaní dovolenky, zabezpečení zamestnancov počas karantény.

Právny stav od: 15. 11. 2019

Smernica stanovuje pravidlá realizácie a ukončenia adaptačného vzdelávania začínajúcich pedagogických zamestnancov a začínajúcich odborných zamestnancov podľa zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR o vzdelávaní v profesijnom rozvoji.

Právny stav od: 1. 1. 2020

Vnútorný mzdový predpis upravuje spôsob odmeňovania zamestnancov spoločnosti, ktorá predpis vydala. Mzda je podľa Zákonníka práce plnenie peňažnej alebo nepeňažnej hodnoty (naturálna mzda), ktorú poskytuje zamestnávateľ zamestnancom za prácu. Jednotlivým pracovným miestam sú v spoločnosti priradené stupne náročnosti práce. Mzda zamestnanca nemôže poklesnúť pod úroveň minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.

Právny stav od: 1. 1. 2020

Predmetom tejto smernice nie je pôsobnosť a výkon kontroly štátnej správy Úradom vlády SR. Predmetom smernice je výlučne výkon vonkajšej a vnútornej kontroly inými orgánmi štátnej správy podľa zákona o kontrole v štátnej správe, pričom niektoré postupy je možné aplikovať pri výkone kontroly Úradom vlády SR.

Právny stav od: 1. 1. 2020

Účelom smernice je stanoviť jednotný postup pri vydávaní a používaní platobných kariet na území Slovenskej republiky (SR) a v zahraničí.

...