Vyhľadávanie > Príklady z praxe
5337 výsledkov
...
Právny stav od: 1. 10. 2014
Dátum publikácie: 1. 3. 2021
Autor: Ing. Anežka Košťálová

Obec je vlastníkom jednoizbového bytu v bytovom dome, ktorý je v súkromnom vlastníctve. Z tohto dôvodu by sa obec mala spolupodieľať na tvorbe fondu údržby a opráv bytového domu. Ako účtovne ošetriť tieto platby obce?

Právny stav od: 1. 9. 2011
Dátum publikácie: 1. 3. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová

Môže byť zamestnancovi prerušená dovolenka z dôvodu vyšetrenia u lekára?

Právny stav od: 1. 3. 2021
Dátum publikácie: 26. 2. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová

Začiatkom marca 2021 si budú môcť zamestnanci vybrať medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom na stravovanie. Zamestnanci chcú zmeniť od 1. 3. 2021 spôsob stravovania, miesto stravných lístkov chcú vyplácať stravný príspevok. Chcú ho mať na výplatnom lístku spolu so mzdou. 1. Bude finančný príspevok oslobodený od dane? 2. Ako bude vyzerať účtovanie - vyplácanie stravného príspevku, pretože doteraz bola hodnota stravného lístku v hodnote 4,50 €. Zamestnávateľ prispieval sumou 2,80 €, zo sociálneho fondu 0,60 €, z odborov 0,10 € a zamestnanec si prispieval 1 €?

Právny stav od: 1. 1. 2020
Dátum publikácie: 25. 2. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová

Podľa § 103 ods. 2 Zákonníka práce, účinného od 1. 1. 2020, sa zvyšuje výmera dovolenky zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. U zamestnávateľa je nárok na dovolenku podľa Zákonníka práce a podľa Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa. Vzhľadom na skutočnosť, že v Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa je výmera dovolenky o týždeň vyššia, vzťahuje sa § 103 ods. 2 Zákonníka práce účinný od 1. 1. 2020 aj zamestnávateľa, ktorý pri odmeňovaní zamestnancov postupuje podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme? Akú výmeru dovolenky na rok 2020 má zamestnanec, ktorý má 32 rokov, trvale sa stará o 2 deti a pracuje u zamestnávateľa, ktorý pri odmeňovaní zamestnancov postupuje podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme?

Právny stav od: 1. 5. 2018
Dátum publikácie: 25. 2. 2021
Autor: Viera Kubanková

Zamestnanec pracuje v nepretržitej prevádzke v 12 hodinových zmenách denná a nočná. Nastúpil na nočnú pracovnú zmenu o 19.00 hod. v deň sviatku. Na koľko hodín príplatku za sviatok má zamestnanec nárok?

Právny stav od: 1. 1. 2014
Dátum publikácie: 24. 2. 2021
Autor: Viera Kubanková

Z akého vymeriavacieho základu sa platí príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie?

Právny stav od: 1. 5. 2018
Dátum publikácie: 24. 2. 2021
Autor: Nicolas Hamlock

Môže hlavný kontrolór obce čerpať materskú a rodičovskú dovolenku? Ak áno, kto ho počas tohto obdobia zastupuje?

Právny stav od: 1. 1. 2019
Dátum publikácie: 24. 2. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová

Bývalé vedenie rozpočtovej organizácie zriadenej obcou sa v rokoch 2015-2016 pustilo do projektu výstavby altánku a úpravy chodníkov v areáli zariadenia. Boli však uhradené len projektová dokumentácia a začaté práce s úpravou okolia. Tieto úhrady boli účtované na účet 042 a až po ukončení projektu by boli zaradené do majetku. Následne však v rozpočte neboli schválené potrebné financie. Aktuálne nové vedenie zariadenia sa rozhodlo už nepokračovať v tejto investícii. Ako postupovať v účtovaní zmarenej investície?

Právny stav od: 1. 3. 2021
Dátum publikácie: 23. 2. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová

Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie formou stravovacích poukážok a prispieva aj zo sociálneho fondu. V akej výške bude poskytovať finančný príspevok od 1. 3. 2021? Nebude už možné prispievať zo sociálneho fondu?

Právny stav od: 1. 3. 2021
Dátum publikácie: 23. 2. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová

Organizácia má viac stredísk - administratíva a 3 prevádzky. Na prevádzkach sa robia 2 zmeny, ranná a poobedná. Administratíva a prevádzka, ktorá má rannú zmenu, má zamestnávateľom zabezpečenú stravu formou dodávateľa. Kto chce, môže využiť zabezpečenú stravu, kto nechce, má automaticky stravný lístok. Z tohto dôvodu ako bolo na školení povedané, zamestnanec nemá nárok výberu, či chce stravný lístok alebo finančný príspevok. Otázne však ostáva, čo v prípade zamestnancov, ktorí sú na poobednej zmene, na ktorú zamestnávateľ nezabezpečuje stravu. 

...

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.