Názov: Rozvoj sektorových zručností 
Kód výzvy: OP ĽZ DOP 2017/3.1.1/3.1.2/01
Investičná priorita: 3.1 Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb, ktoré sú vzdialené od trhu práce, ako aj miestne iniciatívy v oblasti zamestnávania a podpora mobility pracovnej sily
Špecifický cieľ: 3.1.1 Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby. 3.1.2 Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach.

Schéma pomoci de minimis: SCHÉMA POMOCI DE MINIMIS na podporu sociálnej inklúzie, zamestnanosti a vzdelávania zamestnancov (schéma DM č. 1/2015)

Výzva vyhlásená: 21.12.2017

Typ výzvy: otvorená

Indikatívna výška finančných prostriedkov vyčlenených na výzvu (zdroje EÚ): zo zdrojov Európskej únie je vyčlenených na výzvu pre menej rozvinuté regióny 10 000 000 EUR

Časový harmonogram konania o ŢoNFP

Termíny uzavretia jednotlivých kôl výzvy sú stanovené nasledovne:
Termín uzavretia 1. kola – 23.03.2018
Termín uzavretia 2. kola – 13.06.2018
Termín uzavretia 3. kola – 13.09.2018

Oprávnenými ţiadateľmi sú:

1. štátne rozpočtové a príspevkové organizácie

2. obce a mestá a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo mesto

3. VÚC a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je VÚC

4. zamestnávatelia – podnikateľské subjekty

Oprávnenými cieľovými skupinami sú:

-        uchádzač o zamestnanie (UoZ)

-        znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ZUoZ)

-        zamestnanec

Oprávnené aktivity:

A. Aktivity zamerané na UoZ /ZUoZ

Aktivita 1 Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností UoZ /ZUoZ – povinná

Aktivita 2 Podpora rozvoja pracovných zručností UoZ /ZUoZ – dobrovoľná

B. Aktivity zamerané na zamestnancov

Aktivita 3 Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov – povinná

Aktivita 4 Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov – dobrovoľná

V rámci špecifického cieľa 3.1.1 (Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby)

Minimálna výška príspevku: 25 000 €

Maximálna výška príspevku: 200 000 €

Financovanie projektu:

Viac informácií nájdete tu.