Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v platnom znení (ďalej len „zákon") sa vzťahuje aj na zamestnanca pri výkone práce vo verejnom záujme k zamestnávateľovi, ktorým je právnická osoba zriadená obcou podľa osobitného zákona [§ 1 ods. 2 písm. b) zákona] alebo právnická osoba založená obcou, ak majetková účasť obce je viac ako 67 % [§ 1 ods. 2 písm. c) zákona]. Mesto je v tomto prípade jediným zakladateľom a spoločníkom spoločnosti s ručením obmedzeným.

Zamestnancom podľa § 2 ods. 1 zákona je aj štatutárny orgán, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu k zamestnávateľovi. Verejný záujem podľa tohto zákona je záujem, ktorý prináša majetkový prospech alebo iný prospech všetkým občanom alebo väčšine občanov. U zamestnancov zamestnávateľa, ktorými sú právnické osoby podľa § 1 ods. 2 písm. c), výkon práce vo verejnom záujme je aj plnenie povinností zamestnancov v záujme týchto právnických osôb podľa Obchodného zákonníka.

Zamestnancom podľa zákona sa môže stať fyzická osoba, ktorá bola zvolená alebo vymenovaná, ak zákon alebo osobitný predpis voľbu alebo vymenovanie ustanovuje ako predpoklad vykonávania práce vo verejnom záujme.

Pre úplnosť uvádzame, že zo zadania otázky nevyplýva, či bola funkcia konateľa (ako vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu u zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 2 zákona) obsadená na základe výsledku výberového konania. Predpokladáme, že konateľa do funkcie schválilo obecné zastupiteľstvo ako kolektívny orgán obce v zmysle zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v platnom znení.

Celú odpoveď nájdete tu