Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky predkladá návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „návrh zákona“).

Účelom návrhu zákona je upraviť najmä aktívnu politiku trhu práce. Jeho obsah vychádza z časti 3.1. Zamestnanosť Aktualizácie Národného programu reforiem Slovenskej republiky 2012. Na jej podklade majú aktívne politiky trhu práce (APTP) prejsť revíziou založenou na  reálnom využívaní jednotlivých nástrojov a ich skutočnej efektivite. Vláda pritom bude klásť dôraz na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.

Navrhuje sa 7 obligatórnych, právne nárokových aktívnych opatrení na trhu práce (AOTP) nahradiť fakultatívnymi, právne nenárokovými AOTP, čím sa výrazne rozšíri skupina doterajších AOTP, ktoré sa poskytovali fakultatívne. Súčasne s navrhovanou fakultatívnosťou sa zavedie aj postup na zabezpečenie transparentnosti a verejnej kontroly v poskytovaní príspevkov na AOTP najmä prostredníctvom ich zverejňovania vrátane odôvodnenia schválených alebo neschválených AOTP.

Návrh zákona sleduje za cieľ upraviť legislatívny rámec APTP tak, aby  lepšie riešil adresnosť smerom k znevýhodneným skupinám občanov na trhu práce, regiónom a  reaguje na potrebu zníženia ich ohrozenia na trhu práce prostredníctvom podpory vytvárania pracovných miest na miestnej a regionálnej úrovni pri spoluúčasti štátu a pri uplatnení princípov využívania finančných prostriedkov z Európskeho sociálneho fondu.

V reakcii sa súčasnú situáciu na trhu práce, na základe ktorej je viac ako nevyhnutné podporiť udržanie existujúcich pracovných miest, ako aj s prihliadnutím na pozitívne skúsenosti z podpory udržania zamestnanosti uplatňovanej prostredníctvom opatrení na zmiernenie dôsledkov globálnej ekonomickej krízy na zamestnanosť v rokoch 2009 – 2011 sa navrhuje zaviesť „Príspevok na podporu udržania pracovných miest (§ 50k)“.

Návrh zákona obsahuje opatrenie pre zníženie administratívnej zaťaženosti úradov práce, sociálnych vecí a rodiny, a to najmä v oblasti súvisiacej so zaraďovaním občanov do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Navrhuje sa účinnosť zákona od 1. mája 2013.