Môže zamestnávateľ zaradiť opatrovateľky so základným vzdelaním, ktoré absolvovali akreditovaný kurz podľa katalógu pracovných činností, do 3. platovej triedy, ktorá ustanovuje stredné vzdelanie alebo do 2. platovej triedy, pri ktorej sa neustanovuje kvalifikačný predpoklad?

Zamestnávateľ zaradí zamestnanca podľa § 5 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú má vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve (pracovnej náplni), a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie. Pri zaraďovaní zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň vzdelania alebo iný druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ako je stupeň vzdelania, alebo druh osobitného predpokladu, ktoré sú v katalógu ustanovené pre ním vykonávanú najnáročnejšiu pracovnú činnosť.

Ak zamestnanec má vykonávať pracovnú činnosť remeselnú, manuálnu alebo manipulačnú s prevahou fyzickej práce, zaradí ho zamestnávateľ do niektorých pracovných tried 1 až 7. Zaradenie zamestnanca do platovej triedy musí byť v súlade s

a) charakteristikou platovej triedy a)
b) katalógom pracovných činností.

V zmysle § 84 ods. 1 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách plnenie kvalifikačných predpokladov potrebných na vykonávanie pracovných činností v oblasti sociálnych služieb sa posudzuje podľa osobitných predpisov (§ 2 a § 3 zákona č. 553/2003 Z. z. v znení zákona č. 131/2005 Z. z.), ak tento zákon neustanovuje inak.

V zmysle § 84 ods. 9 zákona č. 448/2008 Z. z., ktorý znie:

„Opatrovateľ podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá

a) má vyššie odborné vzdelanie získané v odbore vzdelávania so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
b) má úplné stredné odborné vzdelanie získané v odbore vzdelávania so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
c) má stredné odborné vzdelanie získané v odbore vzdelávania so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
d) má nižšie stredné odborné vzdelanie získané v odbore vzdelávania so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti, alebo
e) absolvovala akreditovaný kurz opatrovania najmenej v rozsahu 220 hodín."

Ak zamestnanec má základné vzdelanie, zaradí ho zamestnávateľ podľa katalógu pracovných činností do platovej triedy, kde sa kvalifikačný predpoklad vzdelania neustanovuje, t. j. najvyššie do 2. platovej triedy. Absolvovanie akreditovaného kurzu opatrovania je získaním spôsobilosti pre výkon činnosti opatrovateľa.


Poznámka redakcie:
§ 5 zákona č. 553/2003 Z. z.
§ 84 ods. 1 zákona č. 448/2008 Z. z.
§ 84 ods. 9 zákona č. 448/2008 Z. z.