Celá otázka:

Obec prijala do pracovného pomeru učiteľku do materskej školy. Do praxe si uviedla, že má okrem ďalších rokov odrobených aj 16 rokov ako vychovávateľka na ZŠ. Je možné započítať tých 16 rokov do odbornej praxe, aby bolo možné ju podľa praxe zaradiť do tabuľky platových taríf?

Odpoveď:

U pedagogických zamestnancov rozlišujeme pedagogickú prax a započítanú prax na účely zvýšenia platovej tarify. Pedagogická činnosť, resp. pedagogická prax je zadefinovaná v § 3 ods. 2 a 3 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch ako súbor pracovných činností vykonávaných priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou a ostatnými činnosťami s ňou súvisiacimi, ktoré zamestnávateľ ustanoví v pracovnom poriadku. Priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou sa rozumie priama vyučovacia činnosť, ktorou sa uskutočňuje školský vzdelávací program alebo program kontinuálneho vzdelávania, a priama výchovná činnosť, ktorou sa uskutočňuje výchovný program, vykonávané pedagogickým zamestnancom. Pedagogickú prax nie je možné krátiť. Do pedagogickej praxe sa nezapočítava doba materskej a rodičovskej dovolenky.

Započítaná prax na účely zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme je odborná prax a prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín.

Odpoveď je skrátená, celú odpoveď nájdete tu.