SITA | 27.11.2018

Národná rada SR schválila novelu zákona o podpore cestovného ruchu v pôvodnej podobe. Prekonala tak veto prezidenta SR Andreja Kisku, ktorý novelu vrátil na opätovné prerokovanie pre viaceré výhrady.

Na základe novely z dielne SNS budú zamestnávatelia od budúceho roka poskytovať svojim zamestnancom príspevok na rekreáciu na Slovensku, ak majú 50 a viac pracovníkov. Pre firmy a inštitúcie s menej ako 50 zamestnancami bude tento príspevok dobrovoľný.

Príspevok bude ročne 55 % oprávnených nákladov na rekreáciu, maximálne 275 eur. Takú sumu zamestnávatelia uhradia, ak zamestnanci vynaložia na rekreáciu päťsto eur a viac. Bude sa to týkať zamestnancov, ktorí nepretržite pracujú u zamestnávateľov aspoň 24 mesiacov a majú dohodnutý pracovný pomer na určený pracovný čas. Národniari pôvodne navrhovali vyplácanie príspevku pre všetkých zamestnancov a dĺžku pracovného pomeru u zamestnávateľa v trvaní minimálne dvanásť mesiacov. Krátenie príspevku pre zamestnancov s kratším pracovným časom sa bude týkať len maximálnej sumy príspevku na rok (275 eur).

Poslanec Ondrej Dostál (SaS) v rozprave označil za diskrimináciu, že príspevok na rekreáciu zamestnancov budú povinne poskytovať iba zamestnávatelia s 50 a viac pracovníkmi, pričom pre zamestnávateľov s menej ako 50 zamestnancami to bude dobrovoľné. "Diskriminuje to zamestnancov. Vytvára to neodôvodnený rozdiel medzi dvoma kategóriami zamestnancov. Nie na základe ich vlastných zásluh, na základe toho, ako dlho sú zamestnaní u zamestnávateľa, aký majú vek, aký podávajú výkon, ale čisto na základe skutočnosti, ktorú nemajú možnosť ovplyvniť," povedal Dostál s tým, že je to v rozpore so základnými zásadami Zákonníka práce.

Radovan Baláž (SNS) uviedol, že k novele zákona bolo niekoľko stretnutí so stavovskými organizáciami, aj so zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov a návrh prerokovala aj tripartita. "Zákon sme sa snažili vylepšiť tak, aby nebol zaťažujúci pre malých a stredných podnikateľov. Chceme to vyskúšať najprv u veľkých (zamestnávateľov), ako sa tento nástroj ujme," uviedo Baláž. "Máme ambíciu tento inštitút zaviesť časom aj pre malých a stredných, kým vyskúšame, akým spôsobom bude fungovať pri veľkých," dodal Baláž.

Právna norma podľa prezidenta Andreja Kisku neprimerane diskriminuje časť zamestnancov v nároku na získanie príspevku na rekreáciu. Schválené znenie zákona je podľa prezidenta v rozpore s judikatúrou Ústavného súdu SR aj Súdneho dvora týkajúcou sa zákazu diskriminácie. Schválený zákon podľa hlavy štátu vytvoril tri rôzne skupiny zamestnancov z pohľadu nároku na príspevok na rekreáciu. A to v závislosti od toho, či v podniku pracujú menej alebo viac ako dva roky, a či podnik zamestnáva menej alebo viac ako 50 ľudí. Podľa prezidenta časť zamestnancov má príspevok garantovaný, časť naň vôbec nemá nárok a časť ho môže získať na základe dobrovoľnej iniciatívy zamestnávateľa.

"Takáto nerovnosť medzi zamestnancami vo vzťahu k rovnakému nároku na príspevok na rekreáciu nezodpovedá žiadnej skutočnej potrebe, nemôže sa ňou dosiahnuť žiaden legitímny cieľ sociálnej politiky štátu a so zreteľom na účel tohto príspevku taká úprava nie je nevyhnutná,” zdôraznil Kiska. Odlíšenie zamestnancov len podľa priemerného počtu zamestnancov v podniku a trvania pracovného pomeru nemôže podľa neho zakladať objektívny dôvod na rozdielne zaobchádzanie.

Opozícia, zamestnávatelia, podnikatelia a obchodné komory, ale čiastočne aj odborári kritizovali zavedenie príspevku na rekreáciu ako nesystémové opatrenie. Výhrady mali najmä k povinnému poskytovaniu príspevku, žiadali, aby to bolo dobrovoľné.

© 2018, Autorské práva SITA a.s. a zmluvné agentúry. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto správy bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. a zmluvných agentúr je výslovne zakázané.