Otázka:

Základná škola zamestnáva 56 zamestnancov s pracovnými činnosťami zaradenými do 1. a 2. pracovnej kategórie (nie rizikové práce). Má povinnosť mať pracovnú zdravotnú službu?

Odpoveď:

ÁNO. V zmysle zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú bezpečnostnotechnická služba a pracovná zdravotná služba, je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov (bez rozdielu pracovnej kategórie), ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. 

Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych a ochranných služieb dodávateľským spôsobom s jednou fyzickou osobou alebo s viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi alebo právnickými osobami, a ktoré sú oprávnené na výkon preventívnej a ochrannej služby (externí). 

V zmysle § 30a zákona č. 355/2007 Z. z. pracovná zdravotná služba (PZS) poskytuje dohľad nad pracovnými podmienkami.

Ak zamestnávateľ zabezpečuje vykonávanie pracovnej zdravotnej služby pre svojich zamestnancov vlastnými zamestnancami, je povinný túto skutočnosť bezodkladne písomne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva. 

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celá odpoveď je zverejnená v Súvisiacich príkladoch z praxe.