Celá otázka:

Obec prijíma do pracovného pomeru referentku, matrikárku, ktorá má vysokú školu, nie ekonomický smer, absolvovala rekvalifikačný kurz. Nemá žiadnu prax, keďže nastúpila do práce po ukončení štúdia na vysokej škole.

Má byť zaradená podľa náplne práce do 4. alebo 5. platovej triedy a do ktorého platového stupňa? Má nárok na 15 % zvýšenie tarifného platu hneď pri nástupe ako zamestnanec samosprávy?

Odpoveď:

Zamestnanci odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov sa zaraďujú do platových tried podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú majú vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie. Pri zaradení zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň vzdelania alebo na iný druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ako je stupeň vzdelania alebo druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ktoré sú v katalógu alebo v osobitnom predpise ustanovené pre ním vykonávanú najnáročnejšiu pracovnú činnosť.

Pracovné činnosti z oblasti matrík sú uvedené v časti 16. Samospráva (vyšší územný celok, obec) prílohy č. 1 nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní v znení neskorších predpisov, v tzv. katalógu.

Pracovná činnosť „09 Vedenie matrík vrátane rozhodovacej činnosti na prvom stupni správneho konania zamestnancom po vykonaní skúšky“ podľa osobitného právneho predpisu, ktorým je zákon NR SR č. 154/1994 Z. z. o matrikách v znení neskorších predpisov, je zaradená v 4. platovej triede.

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.