Príjmy z prostriedkov sociálneho fondu sú z pohľadu zamestnanca zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. f) zákona o dani z príjmov, okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane podľa § 3 ods. 2 a § 5 ods. 5 zákona o dani z príjmov a príjmov, ktoré sú od dane oslobodené podľa § 9 alebo § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov. Podľa § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov sú od dane oslobodené príjmy zo sociálneho fondu poskytované ako:

• hodnota stravy poskytovanej na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečeného prostredníctvom iných subjektov podľa osobitného predpisu alebo finančný príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu,
• suma príspevku na rekreáciu zamestnancov podľa osobitného predpisu,
• hodnota nealkoholických nápojov poskytovaných na spotrebu na pracovisku,
• použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia poskytnutého zamestnancom a ich rodinným príslušníkom,
• príspevok na lekársku preventívnu prehliadku nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi,
• sociálna výpomoc z dôvodu úmrtia blízkej osoby žijúcej v domácnosti zamestnanca, odstraňovania alebo zmierňovania následkov živelných pohrôm alebo dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktorej nepretržité trvanie prekročí prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, v úhrnnej výške najviac 2 000 € za zdaňovacie obdobie,
• nepeňažné plnenie v úhrnnej sume najviac 500 € za zdaňovacie obdobie, ak sa tvorba sociálneho fondu uskutočnila v ...