Fyzická osoba spĺňajúca podmienky na uplatnenie odvodovej úľavy vymedzené v § 4 ods. 1 písm. d) zákona o sociálnom poistení a v § 11 ods. 7 písm. v) zákona o zdravotnom poistení:

• sa na účely sociálneho poistenia nepovažuje za zamestnanca – počas doby uplatňovania odvodovej úľavy nebude nemocensky poistená, dôchodkovo poistená ani poistená v nezamestnanosti a zamestnávateľ bude za ňu platiť len:
  • úrazové poistenie a garančné poistenie – pri fyzických osobách v pracovnom pomere,
  • úrazové poistenie – pri fyzických osobách v štátnozamestnaneckom pomere,
• sa na účely zdravotného poistenia považuje za zamestnanca s 0 % sadzbou poistného pre zamestnanca aj zamestnávateľa, za ktorého podľa § 11 ods. 7 písm. v) zákona platí poistné štát.

Na účely sociálneho poistenia je zamestnávateľ povinný prihlásiť/odhlásiť zamestnanca do/z registra poistencov a oznámiť zmeny údajov prihlásených zamestnancov a prerušenia poistenia prostredníctvom Registračného listu FO. V súvislosti s uplatňovaním odvodovej úľavy sa používa typ zamestnanca:

• 14 – zamestnanec podľa § 4 ods. 1 písm. d) bod 1a zákona, ktorým zamestnávateľ prihlasuje zamestnanca s odvodovou úľavou (z dôvodu, že pred ...