Dobrovoľnícka služba, ako integrálna súčasť aktívnych opatrení na trhu práce, je predmetom úpravy § 52a ZoSZ. Týmto novým ustanovením s účinnosťou od 1. 5. 2008 bol zavedený príspevok na novú formu aktivačnej činnosti uchádzačov o zamestnanie, a to na dobrovoľnícku službu. Dobrovoľnícka služba je nástroj aktívnej politiky trhu práce na podporu motivácie uchádzačov o zamestnanie získavať praktické skúsenosti, ktoré uľahčia ich vstup na trh práce.

V rámci tohto aktívneho opatrenia trhu práce je poskytovaný samostatný druh príspevku – príspevok na vykonávanie aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby podľa § 52a ZoSZ.

Vecný rozsah okruhu činností, ktoré je možné realizovať v rámci dobrovoľníckej činnosti, je zákonom rámcovo determinovaný. Z dikcie ZoSZ (§ 52a ods. 1) vyplýva, že uchádzač o zamestnanie počas vykonávania dobrovoľníckej činnosti poskytuje pomoc pri niektorej z týchto kategórií činností (s humanitárnym zámerom, resp. za účelom naplnenia verejnoprospešného cieľa):

a) pri starostlivosti o nezamestnané osoby, občanov so zdravotným postihnutím, imigrantov, osoby po návrate z výkonu trestu odňatia slobody, drogovo a inak závislé osoby, nezaopatrené deti a ostatné osoby odkázané na starostlivosť iných osôb, rodinu alebo pri poskytovaní verejnoprospešných služieb a ďalších služieb v oblasti sociálnych vecí, zdravotníctva, vzdelávania, kultúry, športu, pri tvorbe, ochrane, udržiavaní alebo zlepšovaní životného prostredia, pri starostlivosti o ochranu a zachovanie kultúrneho dedičstva, pri uskutočňovaní kultúrnych alebo zbierkových charitatívnych akcií pre osoby podľa tohto ustanovenia, pri ochrane spotrebiteľa a v oblasti styku s verejnosťou,

b) pri prírodných ...