Zákon č. 390/2011 Z. z. priniesol s účinnosťou od 1. januára 2012 okrem už uvedených zmien v zaraďovaní zamestnancov do kariérových stupňov a zmien v odmeňovaní ďalšie zmeny, ktoré sú uvedené v prechodnom ustanovení § 61a. Pre personálnu oblasť a odmeňovanie sú najpodstatnejšie a najproblematickejšie odseky 2 až 7 a najmä ods. 10, ku ktorým uvádzam:

Odseky 2 a 3 sa týkajú odborných zamestnancov a odstraňuje sa v nich diskriminácia oproti pedagogickým zamestnancom, ktorí boli riešení už pôvodným znením zákona.

Podľa odseku 2 odborný zamestnanec, ktorý ku dňu 31. októbra 2009 získal minimálne päť rokov odbornej praxe a vykonal rigoróznu skúšku vo svojom alebo príbuznom odbore, sa od 1. januára 2012 považuje za odborného zamestnanca s prvou atestáciou. Znamená to, že títo ...