Druhým nevyhnutným krokom k správnemu odmeňovaniu pedagogických a odborných zamestnancov je určenie správnej platovej triedy. (Prvým krokom je určenie kariérového stupňa.)

Podľa § 5 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnávateľ zaradí zamestnancov do platových tried podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorú má vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie; pri zaraďovaní zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň vzdelania alebo na iný druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ktoré sú v katalógu alebo osobitnom predpise ustanovené pre ním vykonávanú najnáročnejšiu pracovnú činnosť.

Od 1. novembra 2009 podľa novelizovaného znenia § 5 ods. 11 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní toto neplatí pre pedagogického zamestnanca, odborného zamestnanca, vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho ...