Obsah:

Ktorí dôchodcovia si môžu odvodovú úľavu uplatniť
Podmienky uplatnenia odvodovej úľavy pre dôchodcov
Výška odvodovej úľavy pre dôchodcov
Typy poistení pre dôchodcov a zamestnávateľov od 1. júla 2018

Novelizačný zákon č. 266/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), zavádza od 1. júla 2018 odvodovú úľavu pre dôchodcov pracujúcich na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti. Odvodová úľava bude obdobná ako v prípade pri odvodovej úľave pri dohode o brigádnickej práci študentov (§ 227a). V článku si podrobne priblížime, ktorí dôchodcovia si ju môžu uplatniť, aké sú podmienky uplatnenia, ako sa im znížia odvody – čo všetko prináša táto pozitívna zmena zákona.

Ktorí dôchodcovia si môžu odvodovú úľavu uplatniť

Najväčšiu pozitívnu zmenu pocítia poberatelia predčasného starobného dôchodku, ktorým sa zavádza možnosť privyrobenia si bez okamžitého pozastavenia výplaty predčasného dôchodku. Menia sa u nich nielen typy poistení, ale zavádza sa aj odvodová úľava a menia sa pravidlá v súvislosti s pozastavením výplaty predčasného dôchodku (podrobne v nasledujúcej časti). O odvodovú úľavu môžu teda požiadať poberatelia:

1. starobného dôchodku,
2. predčasného starobného dôchodku,
3. invalidného dôchodku,
4. výsluhového dôchodku podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a dovŕšili dôchodkový vek
5. invalidného výsluhového dôchodku podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov

(ďalej len „dôchodcovia“)

Podmienky uplatnenia odvodovej úľavy pre dôchodcov

Odvodovú úľavu si môže uplatniť len fyzická osoba – dôchodca v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktoré zakladajú právo na pravidelný alebo nepravidelný príjem.

Fyzická osoba má právo (nie povinnosť) si odvodovú úľavu uplatniť len na jednu dohodu v jednom kalendárnom mesiaci. V určenej dohode, ak nepresiahne sumu odvodovej úľavy (200 €), nebude mať dôchodca postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia.

Dôchodca je povinný:

• písomne informovať zamestnávateľa o uplatnení odvodovej úľavy,
• písomne informovať zamestnávateľa o tom, že si uňho nebude ďalej uplatňovať odvodovú úľavu,
• predložiť zamestnávateľovi písomné čest­né vyhlásenie, že si odvodovú úľavu sú­časne neuplatňuje u iného zamestnávateľa v tom istom kalendárnom mesiaci.

Oznámenie a čestné vyhlásenie je zverejnené na webovej stránke sociálnej poisťovne v časti Formuláre.

Účinnosť oznámenia – čestného vyhlásenia, na uplatnenie odvodovej úľavy nastane odo dňa vzniku právneho vzťahu, ak uplatnenie bolo zamestnávateľovi oznámené najneskôr v deň vzniku právneho vzťahu, inak od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo uplatnenie odvodovej úľavy zamestnávateľovi oznámené.

Ukončenie uplatňovania ...