Duálne vzdelávanie a povinnosti zamestnávateľa

Výchovno-vzdelávací proces prebieha formou teoretického a praktického vzdelávania. Môže sa uskutočniť aj formou duálneho vzdelávania, to znamená, že žiak absolvuje praktickú časť vzdelávania u zamestnávateľa. K akým zmluvným vzťahom dochádza a čo musí byť obsahom zmlúv?

Obsah:

Právny rámec

Spôsobilosť zamestnávateľa

Praktické vyučovanie u zamestnávateľa v systéme duálneho vzdelávania a zmluvné vzťahy v duálnom vzdelávaní

Zmluva o duálnom vzdelávaní

Učebná zmluva uzatvorená medzi zamestnávateľom a žiakom

Výhody systému duálneho vzdelávania

V súčasnosti sa veľa hovorí o vzdelávaní, ktoré by bolo nielen odborné, ale aj praktické. Stále väčšia pozornosť sa kladie predovšetkým na praktické pracovné zručnosti a prepojenie odborného vzdelávania v školách so zamestnávateľmi, ale aj na podporu technických odborov vzdelávania. Jedným z cieľov vzdelávania je čoraz väčšia účinnosť spolupráce zamestnávateľov so strednými odbornými školami, ktorá má zabezpečiť väčšiu previazanosť odborného vzdelávania a prípravy v školách s potrebami zamestnávateľov v oblasti prípravy ich budúcich zamestnancov.

Výchovno-vzdelávací proces, ktorý sa člení na teoretické a praktické vyučovanie, sa uskutočňuje systémom školského vzdelávania alebo systémom duálneho vzdelávania. V rámci duálneho vzdelávania absolvuje žiak praktickú časť vyučovania u zamestnávateľa. Zapojenie sa do systému duálneho vzdelávania môže pre zamestnávateľa znamenať nielen prípravu budúcich zamestnancov, ale aj zaujímavé finančné i nefinančné benefity. Duálne vzdelávanie je založené na:

  • učebnej zmluve uzavretej medzi zamestnávateľom a žiakom a
  • zmluve o duálnom vzdelávaní, ktorú uzatvára zamestnávateľ a stredná odborná škola.

V rámci tohto vzdelávania dochádza k spojeniu praktického vyučovania u zamestnávateľa s teoretickým vyučovaním v strednej odbornej škole.

Duálne vzdelávanie je považované za významný nástroj pre prípravu kvalifikovanej pracovnej sily pre trh práce, čím sa predchádza znižovaniu nezamestnanosti mladých ľudí, ktorej hlavnou príčinou je nesúlad medzi zručnosťami absolventov škôl a potrebami zamestnávateľov.

Článok prináša prehľad podmienok duálneho vzdelávania, zmluvné vzťahy v ňom či poukázanie na spôsobilosť zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie a pod.

Právny rámec

Výchovno-vzdelávací proces sa člení na teoretické a praktické vyučovanie a môže sa uskutočňovať aj systémom duálneho vzdelávania, ktorý je predmetom právnej úpravy obsiahnutej v zákone č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

JUDr-Tatiana-Micudova_250x375px.JPG

JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Aktuálne pracuje ako právnik v SOZA. Predtým pôsobila ako advokátsky koncipient, externý vysokoškolský učiteľ a pracovala aj na Úrade na ochranu osobných údajov SR. Spolupracuje s advokátskou kanceláriou Jarabica s.r.o. a spoločnosťou Extra Services, s.r.o., ktorá sa venuje ochrane osobných údajov. Publikuje odborné články najmä z odvetvia pracovného a správneho práva. V praxi sa okrem týchto odvetví venuje právu duševného vlastníctva, ochrane osobných údajov a občianskemu právu.

Dátum publikácie

26.08.2024

Právne oblasti

Personalistika
Zamestnanosť
Zmluvy v pracovnom práve

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.