I. Pracovná zmluva/dohoda o pracovnej činnosti/dohoda o vykonaní práce (z. č. 18/2018 Z. z. a GDPR účinné od 25. 5. 2018)

V pracovnej zmluve alebo dohode nesmie byť uvedené ustanovenie, kde zamestnávateľ udeľuje zamestnávateľovi súhlas na účely pracovnoprávneho vzťahu, pretože ide o spracúvanie osobných údajov bez súh­lasu na základe pracovnej zmluvy/dohody uzatvorenej podľa Zákonníka práce.

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 VSSR-rozne-zobrazovadla-375x250

Nemáte prihlasovacie údaje?
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 117,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete TU

 newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

JUDr. Marcela Macová, PhD.

Macova_120x180.jpg

Absolvovala Právnickú fakultu Masarykovej univerzity v Brne, obhájila rigoróznu prácu na tému Ochrana osobných údajov na Univerzite Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a v roku 2016 ukončila doktorandské štúdium na  Univerzite Komenského na tému Ochrana osobných údajov. Zúčastňuje sa pravidelne na konferenciách a prednáša na tému ochrana osobných údajov, je autorkou komentárov k zákonom o ochrane osobných údajov a mnohých článkov na tému ochrana osobných údajov. Od roku 2005 do februára 2013 pôsobila na Úrade na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky. Momentálne okrem toho, že má vlastnú spoločnosť DAPRO Consulting s. r. o., kde sa venuje profesionálne zodpovednej osobe, školeniam, poradenstvu, auditu, vypracovaniu dokumentácie podľa zákona o ochrane osobných údajov, vyučuje aj na Právnickej fakulte Univerzity Komenského predmet Ochrana osobných údajov. 

Dátum publikácie

04.04.2018

Právne oblasti

Ochrana údajov
Dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Personalistika
Zmluvy v pracovnom práve
GDPR