Eurofondy Dobrý starosta Dobrý riaditeľ Literatúra Pohotovosť

III. Pracovná disciplína zamestnanca – zo súdnej praxe

Je nesporné, že neospravedlnená absencia v práci je porušením pracovnej disciplíny, keďže takéto konanie zamestnanca predstavuje porušenie jeho základných povinností. Je však dôkležité posúdiť, či ide o závažné, alebo menej závažné porušenie pracovnej disciplíny.

  • O neospravedlnenú absenciu zamestnanca ide vtedy, ak zamestnanec v dohodnutom pracovnom čase neplní svoje pracovné povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru z dôvodu neprítomnosti na dohodnutom pracovisku a ak neprítomnosť nie je spôsobená jeho preukázanou pracovnou neschopnosťou, čerpaním dovolenky v súlade so Zákonníkom práce, udelením neplateného pracovného voľna alebo zákonnou prekážkou v práci.
    Neospravedlnená absencia zamestnanca v práci môže byť pre zamestnávateľa dôvodom pre okamžité skončenie pracovného pomeru pre závažné porušenie pracovnej disciplíny podľa § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Skutočnosti, ktoré sú podstatou tohto výpovedného dôvodu, nenastávajú obvykle v dôsledku jednorazového, ale opakovaného konania zamestnanca niekedy v kratšej, inokedy v dlhšej dobe (uznesenie ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

311/2001 Z. z. Zákonník práce

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny

Súvisiace rozhodnutie súdu

K možnosti posúdiť neospravedlnenú absenciu v práci ako menej závažné alebo ako závažné porušenie pracovnej disciplíny
Intenzita porušenia pracovnej disciplíny odôvodňujúca okamžité skončenie pracovného pomeru

AUTOR

JUDr. Petra Čičkánová

Odborníčka v oblasti personalistiky

Dátum publikácie

29.01.2024

Právne oblasti

Personalistika
Riadenie práce

Partneri:

vssr-logo_aion_color
vssr-logo_eurokodex_color
vssr-logo_pp_color_2022
vssr-logo_zpl_color
vssr.sk

Najčítanejšie témy
Konsolidovaná účtovná závierka
Miestne dane
Rozpočtové pravidlá verejnej správy
Služby zamestnanosti
Verejné obstarávanie
 
Poradca podnikateľa

Poradca podnikateľa
Vydavateľský a vzdelávací dom
O nás
Inzercia a médiá
PP Klub
Podcast PP
Obchodné podmienky
Ochrana osobných údajov
Spravovať nastavenia cookies
Prístupnosť

O portáli
Portál Verejná správa SR
Napísali o nás
Kontakty
ISSN 2644-531 X

Sociálne siete

vssr-fb-ico vssr-yb-ico

PÍSOMNÁ PORADŇA

Poradili sme iným, poradíme aj Vám

Iba pre predplatiteľov. Odpovedáme do 21 dní. Ďakujeme
S-EPI, s.r.o. © 2012-2022, Všetky práva vyhradené
Úvodná strana | o vssr.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.