Stručne:

Pre dnešnú dobu globalizácie svetovej ekonomiky je typický aj pohyb kapitálu a pracovných síl.

V tomto príspevku sa budeme zaoberať najmä aktuálnou problematikou zmien týkajúcich sa pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín prichádzajúcich na Slovensko s cieľom vykonávania sezónneho zamestnania a v rám­ci vnútropodnikového presunu, a to tiež z daňového aspektu, podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. (ďalej len „ZDP“).

Dňa 1. 5. 2017 nadobudli účinnosť (okrem niektorých bodov s neskoršou účinnosťou) dva zákony týkajúce sa tejto problematiky:

• zákon č. 81/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, ako aj
• zákon č. 82/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení nes­korších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony.

V tomto príspevku svoju pozornosť upriamime na druhý z nich.

Pozostáva z 5 článkov, v ktorých sú obsiahnuté:

• v čl. I novela zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení n. p.,
• v čl. II novela zákona č. 171/1993 Z. z. o Policajnom zbore v znení n. p.,
• v čl. III novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení n. p.,
• v čl. IV novela zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení n. p.,
• v čl. V novela zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení n. p.

1. K zmenám, ktoré priniesol zákon č. 82/2017 Z. z.

Pripomeňme si najprv, že je veľký rozdiel v tom, či na pracovný trh SR vstupuje občan členského štátu EÚ alebo štátny príslušník tretích krajín.

Podľa § 2 zákona o pobyte cudzincov sa na ciele tohto zákona rozumie:

• „členským štátom“ členský štát Európskej únie okrem Slovenskej republiky, iný štát, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, a Švajčiarska konfederácia – § 2 ods. 1 písm. c),
• „štátnym príslušníkom tretej krajiny“ (ďalej aj „Š príslušník tretích K“, resp. „cudzinec“) každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky ani občanom Únie; štátnym príslušníkom tretej krajiny sa rozumie aj osoba bez štátnej príslušnosti – § 2 ods. 4.

Zamestnávateľ, ktorý mieni zamestnať občana EÚ, do 7 pracovných dní musí príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (len) oznámiť začatie pracovnoprávneho vzťahu na predpísanom formulári; analogicky postupuje pri skončení (oznámi skončenie) – vyplýva to z § 23b ods. 6 zákona o službách zamestnanosti.

Ak ide o občana EÚ vyslaného na výkon práce na území SR, príslušný formulár predloží úradu v mieste výkonu práce vyslaného občana EÚ tá tuzemská právnická alebo fyzická osoba (informujúca organizácia), s ktorou zahraničný zamestnávateľ uzavrel zmluvu, ...