a) Minimálna mzda pri odmeňovaní mesačnou mzdou

Mesačná suma minimálnej mzdy sa uplatňuje u tých zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní formou mesačnej mzdy. Minimálna mesačná mzda uvedená v tabuľke č. 1 patrí od 1. januára 2017 zamestnancovi, ak jeho ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín.

Ak zamestnanec v kalendárnom mesiaci neodpracoval všetky pracovné dni alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas (§ 49 Zákonníka práce), jeho minimálna mzda v eurách za mesiac sa zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci v súlade s § 2 ods. 3 zákona č. 663/2007 Z. z. v znení ...