Dňa 3. júna 2025 Národná rada Slovenskej republiky schválila zákon č. 154/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Zákon č. 154/2025 Z. z. bol vyhlásený v Zbierke zákonov dňa 21. júna 2025.

Prostredníctvom tohto zákona bol s účinnosťou od 1. júla 2025 a od 1. januára 2026 novelizovaný zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „zákon č. 552/2003 Z. z.“) a s účinnosťou od 1. júla 2025, 1. septembra 2025 a 1. januára 2026 bol novelizovaný zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „zákon č. 553/2003 Z. z.“). V tomto článku si podrobne predstavíme jednotlivé zmeny a úpravy vyplývajúce z uvedenej novelizácie.

1. Postavenie zamestnancov pracujúcich na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Podľa Zákonníka práce je pracovnoprávny vzťah založený nielen na práci vykonávanej v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy, ale aj na základe niektorej z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru (ďalej ako „dohodár“).

Uvedená skutočnosť sa explicitne premietla do ustanovenia § 2 ods. 1 zákona č. 552/2003 Z. z. v znení účinnom od 1.7.2025, podľa ktorého „zamestnanec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej zmluvy (odkaz na § 42 Zákonníka práce) alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (odkaz na § 223 Zákonníka práce) k zamestnávateľovi uvedenému v § 1 ods. 2 pri výkone práce vo verejnom záujme, ako aj štatutárny orgán, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu k zamestnávateľovi“. Postavenie dohodára sa upravuje k predpokladu práce vo verejnom záujme podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 552/2003 Z. z., ktorým je spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu. Podľa § 3 ods. 3 zákona č. 552/2003 Z. z. v ...