Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je v zmysle § 35 ods. 1 ZDP povinný vybrať preddavok na daň z príjmu zo zdaniteľnej mzdy. Zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti zúčtovaných a vyplatených zamestnancovi za kalendárny mesiac alebo zdaňovacie obdobie znížený o:

• sumy zrazené na poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec,
• nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, a to pri výpočte za kalendárny mesiac vo výške 1/12 ročnej nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka.

U zamestnanca, ktorý nepodal vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, je v zmysle § 35 ods. 4 ZDP zdaniteľnou mzdou úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti, ktoré mu zamestnávateľ vyplatil, znížený o sumy zrazené na poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec. Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu môže podpísať každý zamestnanec pri nástupe do zamestnania, každoročne do konca januára alebo kedykoľvek v priebehu roka, ale len u jedného zo súbežných zamestnávateľov. Vyhlásenie je dôležitý doklad mzdového účtovníctva, preto by mu zamestnávateľ mal venovať patričnú pozornosť a akceptovať, že:

• vyhlásenie môžu podpísať aj fyzické osoby pracujúce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, spoločníci, konatelia, členovia štatutárnych a iných orgánov spoločnosti, ale len u jedného zamestnávateľa a len jedenkrát v príslušnom kalendárnom mesiaci,
• pri odchode zamestnanca do starobného dôchodku v priebehu zdaňovacieho obdobia a pokračovaní v pracovnom pomere, podpísané vyhlásenie je platné do konca zdaňovacieho obdobia,
• uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu spolu navzájom nesúvisia, aj zamestnanec, ktorý si neuplatní nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, môže ...