Pre zamestnanca predstavujú peňažné plnenia poskytnuté v súvislosti so skončením pracovného pomeru zdaniteľný príjem zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.

Preddavok na daň vyberie zamestnávateľ v sadzbe podľa § 35 ods. 2 zákona o dani z príjmov.

Zdaniteľný príjem je súčasťou vymeriavacieho základu pre platenie poistného na zdravotné poistenie v súlade so zákonom č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a pre platenie poistného na sociálne poistenie v súlade so zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, a to bez ohľadu na to, či sú plnenia zamestnancovi poskytnuté:

• pri skončení pracovného pomeru, t. j. zúčtované za posledný kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru a vyplatené v deň skončenia pracovného pomeru alebo v najbližšom výplatnom termíne,
• po skončení pracovného pomeru, t. j. zúčtované a vyplatené v niektorom nasledujúcom mesiaci po mesiaci, v ktorom pracovný pomer skončil.

Problémy v súvislosti s platením a vykazovaním poistného a ich riešenie

a) určenie vymeriavacieho základu pre platenie preddavkov na poistné na zdravotné poistenie

Ak sú zamestnancovi plnenia poskytnuté pri skončení pracovného pomeru, sú vymeriavacím základom zamestnanca aj zamestnávateľa pre platenie preddavkov na zdravotné poistenie v príslušnom kalendárnom mesiaci zúčtovania, pri zohľadnení maximálneho mesačného vymeriavacieho základu.

b) určenie vymeriavacieho základu pre platenie poistného na sociálne ...