Kvalifikačným predpokladom na funkciu hlavného kontrolóra samosprávneho kraja je ukončené vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa ekonomického, právnického alebo technického smeru. Hlavného kontrolóra samosprávneho kraja volí a odvoláva zastupiteľstvo samosprávneho kraja. Po zvolení mu vzniká nárok na uzatvorenie pracovnej zmluvy so samosprávnym krajom. Svoju funkciu teda hlavný kontrolór vykonáva v pracovnom pomere a považuje sa za ostatného vedúceho zamestnanca podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme.

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len Zákonník práce) zmenil podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a tiež ďalší obsah pracovnej zmluvy. Pracovná zmluva už povinne obsahuje identifikačné údaje zamestnávateľa a zamestnanca. Zmenilo sa v pracovnej zmluve miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo miesta výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidlo, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec.

Miesto výkonu práce

Je len na zamestnávateľovi, ako pri podpise pracovnej zmluvy dohodne miesto výkonu práce alebo miesta ...