Štátnozamestnanecký pomer

Spôsoby založenia štátnozamestnaneckého pomeru sa nezmenili. Teda štátnozamestnanecký pomer sa založí služobnou zmluvou, zvolením alebo vymenovaním na štátnozamestnanecké miesto vo verejnej funkcii podľa tohto zákona alebo podľa osobitného predpisu alebo vymenovaním do funkcie riaditeľa kancelárie bezpečnostnej rady, alebo vymenovaním do funkcie štatutárneho orgánu podľa osobitného predpisu. Rozširujú sa povinné náležitosti služobnej zmluvy.

Spôsoby založenia štátnozamestnaneckého pomeru sa nezmenili. Teda štátnozamestnanecký pomer sa založí služobnou zmluvou, zvolením alebo vymenovaním na štátnozamestnanecké miesto vo verejnej funkcii podľa tohto zákona alebo podľa osobitného predpisu alebo vymenovaním do funkcie riaditeľa kancelárie bezpečnostnej rady, alebo vymenovaním do funkcie štatutárneho orgánu podľa osobitného predpisu.

Rozširujú sa povinné náležitosti služobnej zmluvy. Okrem doterajších údajov služobná zmluva musí obsahovať uvedenie titulu zamestnanca, skúšobnej doby, ak bude plynúť, organizačný útvar, dĺžku určeného služobného času alebo kratšieho pracovného času, ak bude dohodnutý (doteraz sa uvádzala len dĺžka kratšieho služobného času, ak bol dohodnutý), údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto mimoriadnej významnosti, údaj o výmere dovolenky odkazom na príslušné ustanovenie zákona alebo kolektívnej zmluvy, najnáročnejšiu činnosť, bližšie určenú najnáročnejšiu činnosť, ďalšiu činnosť a bližšie určenú ďalšiu činnosť, ak jej vykonávanie bude vyplývať z opisu štátnozamestnaneckého miesta, a údaj o dĺžke výpovednej doby odkazom na príslušné ustanovenie zákona. V služobnej zmluve sa nebude uvádzať miesto narodenia zamestnanca.  Pravidelné miesto vykonávania štátnej služby sa nebude musieť uvádzať presnou adresou, ale len uvedením obce, časti obce alebo inak určeného miesta.

Znovu bude pri prijatí do štátnej služby pri prevzatí služobnej zmluvy štátny zamestnanec skladať sľub, ktorý znie:

„Sľubujem na svoju česť, že pri vykonávaní štátnej služby budem dodržiavať Ústavu Slovenskej republiky, zákony Slovenskej republiky a Etický kódex štátneho zamestnanca a v súlade s nimi sa budem riadiť pokynmi vedúceho zamestnanca. Svoje povinnosti budem vykonávať riadne, čestne, svedomite a nestranne.“

Sľub potvrdí štátny zamestnanec vlastnoručným podpisom na príslušnej listine s uvedeným dátumom zloženia sľubu.

Skúšobná doba je ustanovená na tri mesiace. Skúšobná doba nebude plynúť, ak vznik štátnozamestnaneckého pomeru v stálej štátnej službe bude bezprostredne ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Jarmila Belešová

Je absolventkou Fakulty riadenia Ekonomickej univerzity v Bratislave a absolventkou postgraduálneho štúdia v oblasti pracovného práva a sociálneho zabezpečenia. Celý profesionálny život pôsobí v oblasti pracovného práva a odmeňovania. 17 rokov pôsobila na Univerzite Komenského v personálnom útvare ako jeho vedúca. 21 rokov pôsobila na MŠVVaŠ SR v personálnom odbore, z toho cca 17 rokov ako jeho riaditeľka. Je spoluautorkou právnych predpisov najmä z oblasti odmeňovania zamestnancov rezortu a súvisiacich predpisov. Je dlhoročnou lektorkou v uvedenej oblasti a autorkou veľkého množstva odborných článkov, ako aj autorkou publikácií z oblasti personálneho riadenia škôl. Do marca 2023 pôsobila ako riaditeľka osobného úradu v Štátnej školskej inšpekcii.

Dátum publikácie

07.03.2017

Právne oblasti

Miestna štátna správa
Štátna správa
Vnútorná správa
Odmena za prácu, mzda, plat
Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.