Stravné pri zahraničnej pracovnej ceste sa podľa § 13 ods. 1 zákona o cestovných náhradách poskytuje za každý kalendárny deň trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky, a to v závislosti od času trvania v tomto dni, pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na 3 časové pásma, a to:
- do 6 hodín vrátane,
- nad 6 hodín až 12 hodín a
- nad 12 hodín.
Pri každej zahraničnej pracovnej ceste má zamestnanec nárok na stravné v eurách/cudzej mene bez ohľadu na dĺžku jej trvania. Pri zahraničnej pracovnej ceste nie je ustanovená dolná časová hranica pre vznik nároku na stravné tak ako pri tuzemskej pracovnej ceste (podmienka vzniku nároku na stravné pri tuzemskej pracovnej ceste je 5 hodín). Z tohto dôvodu nie je pri zahraničných pracovných cestách vo väzbe na výhodnejšie podmienky poskytovania stravného riešená osobitná skupina zamestnancov, t. j. zamestnancov, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy, tak ako je to riešené pri tuzemských pracovných cestách v § 5 ods. 4.
Zamestnanec má nárok na stravné v eurách/cudzej mene od času rozhodného pre vznik nároku na náhrady v eurách/cudzej mene podľa § 16 zákona o cestovných náhradách, a to bez ohľadu na to:
- čas trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky v rámci kalendárneho dňa, t. j. napr. či trvala 1 hodinu, 2 hodiny, 6 hodín alebo 24 hodín a
- koľko krajín zamestnanec počas kalendárneho dňa a zahraničnej pracovnej cesty prešiel.
1. Suma stravného v eurách alebo v cudzej mene (§ 13 ods. 4)
Suma základnej sadzby stravného v eurách/cudzej mene je upravovaná opatrením Ministerstva financií Slovenskej republiky. V súčasnosti stále platí opatrenie MF SR č. 401/2012 Z. z., ktorým sa ustanovujú základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách.
Stravné a viac zahraničných pracovných ciest v rámci kalendárneho dňa
Ak v rámci jedného kalendárneho dňa zamestnanec vykoná niekoľko zahraničných pracovných ciest, nárok na stravné sa posudzuje za každú zahraničnú pracovnú cestu samostatne. Zákon o cestovných náhradách nepripúšťa pri zahraničnej pracovnej ceste spočítanie časov trvania viacerých zahraničných pracovných ciest v rámci jedného kalendárneho dňa.
Príklad č. 11:
Zamestnanec vykonal v rámci jedného kalendárneho dňa dve ZPC do Rakúska, pričom:
- prvá ZPC mimo územia SR trvala 6,30 h a
- druhá ZPC mimo územia SR trvala 4,30 h.
Časy trvania ZPC sa nemôžu spočítať a stravné sa posudzuje za každú ZPC samostatne.
Zamestnancovi za:
- prvú ZPC vznikol nárok na stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného, t. j. v sume 22,50 € (ZPC trvala 6,30 h),
- druhú ZPC vznikol nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, t. j. v sume 11,25 €
(ZPC trvala 4,30 h).
Príklad č. 10:
Zamestnanec vykonal v rámci jedného kalendárneho dňa dve ZPC do Rakúska, pričom
- prvá ZPC mimo územia SR trvala 3,30 h a
- druhá ZPC mimo územia SR trvala 5,30 h.
Časy trvania ZPC sa nemôžu spočítať a stravné sa posudzuje za každú ZPC samostatne.
Zamestnancovi za:
- prvú ZPC vznikol nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, t. j. v sume 11,25 € (ZPC trvala mimo územia SR 3,30 h),
- druhú ZPC vznikol nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, t. j. v sume 11,25 €
(ZPC trvala mimo územia SR 5,30 h).
2. Stravné pri dvojdňovej/viacdňovej zahraničnej pracovnej ceste
Pri viacdňovej zahraničnej pracovnej ceste sa každý kalendárny deň vo vzťahu k nároku na stravné posudzuje samostatne. Zákon o cestovných náhradách nepripúšťa pri zahraničnej pracovnej ceste spočítanie času trvania jednej zahraničnej pracovnej cesty vykonanej v rámci dvoch kalendárnych dní a poskytnutie stravného za zahraničnú pracovnú cestu ako celok.
Príklad č. 12:
Zamestnanec vykonal dvojdňovú ZPC do Rakúska od 22.00 h do 0.15 h, pričom:
- prvý kalendárny deň trvala ZPC mimo územia SR od 22.00 h do 24.00 h, t. j. 2 h,
- druhý kalendárny deň trvala ZPC mimo územia SR od 0.00 h do 0.15 h, t. j. 0,15 h.
Stravné sa posudzuje za každý kalendárny deň samostatne. Zamestnancovi za:
- prvý kalendárny deň vznikol nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, t. j. v sume 11,25 € (ZPC trvala 2 h),
- druhý kalendárny deň vznikol nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, t. j. v sume 11,25 € (ZPC trvala 0,15 h).
Príklad č. 13:
Zamestnanec vykonal dvojdňovú ZPC do Rakúska od 22.00 h. do 4.00 h, pričom:
- prvý deň trvala ZPC mimo územia SR od 22.00 h do 24.00 h, t. j. 2 h,
- druhý deň trvala ZPC mimo územia SR od 0.00 do 4.00 h, t. j. 4 h.
Stravné sa posudzuje za každý kalendárny deň samostatne. Zamestnancovi za:
- prvý kalendárny deň vznikol nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, t. ...
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies