4. Ukončenie pracovného pomeru zamestnanca s odvodovou úľavou (zdravotné a sociálne poistenie)

Zdravotné poistenie – v prípade, že zamestnanec, ktorý nastúpil ako zamestnanec s odvodovou úľavou, končí pracovný pomer ako zamestnanec s odvodovou úľavou (počas pracovného pomeru neprekročil hornú hranicu príjmu alebo nevyčerpal 12 mesiacov trvania odvodovej úľavy), registruje sa ukončenie pracovného pomeru rovnako ako prihlásenie dvoma kódmi poistenca zároveň, a to kódom 2 a kódom 1W. Sociálne poistenie – v prípade, že zamestnanec, ktorý nastúpil do zamestnania ako zamestnanec s odvodovou úľavou, končí pracovný pomer ako zamestnanec, ktorý už nárok na odvodovú úľavu nemá (prekročil hornú hranicu príjmu alebo vyčerpal 12 mesiacov trvania odvodovej úľavy), bol v čase straty nároku na odvodovú úľavu doregistrovaný na platenie odvodov.