Výberové konanie do stálej a dočasnej štátnej služby

Zákon rozlišuje stálu štátnu službu a dočasnú štátnu službu. Stála štátna služba bude štátna služba na neurčitý čas. Súčasťou stálej štátnej služby bude aj povinná skúšobná doba, ak v zákone nebude ustanovené inak. Štátneho zamestnanca, ako aj občana, ktorý sa bude uchádzať o prijatie do štátnej služby, bude možné prijať do stálej štátnej služby len na základe výberového konania alebo na základe hromadného výberového konania, ak zákon nebude ustanovovať inak.

Občana, ktorý bol v štátnej službe podľa osobitného predpisu, bude možné prijať do stálej štátnej služby bez výberového konania, ak požiadal o prijatie na štátnozamestnanecké miesto, ktoré vzniklo bezprostredne zo služobného miesta v štátnej službe podľa osobitného predpisu, ak takýto občan bezprostredne predtým vykonával činnosť v štátnej službe podľa osobitného predpisu na tomto mieste, spĺňa predpoklady a požiadavky ustanovené týmto zákonom na prijatie do štátnej služby a zloží sľub.

Do dočasnej štátnej služby bude môcť tiež byť prijatý zamestnanec len na základe výsledkov výberového konania okrem prípadov taxatívne vymedzených zákonom.

Bez výberového konania bude možné prijať do dočasnej štátnej služby:

  1. občana, ktorý sa bude uchádzať o prijatie do štátnej služby na zastupovanie štátneho zamestnanca, ktorý:
    1. bude uznaný za dočasne práceneschopného,
    2. bude vykonávať mimoriadnu službu alebo alternatívnu službu,
    3. bude uvoľnený na výkon dobrovoľnej vojenskej prípravy,
  1. odborníka ústavného činiteľa,
  2. štátneho zamestnanca, ktorý bude vykonávať štátnu službu v služobnom pomere podľa osobitného predpisu,
  3. občana, ktorý úspešne absolvoval štipendijný program na posilnenie analytických kapacít vo verejnej správe.

Do ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Jarmila Belešová

Je absolventkou Fakulty riadenia Ekonomickej univerzity v Bratislave a absolventkou postgraduálneho štúdia v oblasti pracovného práva a sociálneho zabezpečenia. Celý profesionálny život pôsobí v oblasti pracovného práva a odmeňovania. 17 rokov pôsobila na Univerzite Komenského v personálnom útvare ako jeho vedúca. 21 rokov pôsobila na MŠVVaŠ SR v personálnom odbore, z toho cca 17 rokov ako jeho riaditeľka. Je spoluautorkou právnych predpisov najmä z oblasti odmeňovania zamestnancov rezortu a súvisiacich predpisov. Je dlhoročnou lektorkou v uvedenej oblasti a autorkou veľkého množstva odborných článkov, ako aj autorkou publikácií z oblasti personálneho riadenia škôl. Do marca 2023 pôsobila ako riaditeľka osobného úradu v Štátnej školskej inšpekcii.

Dátum publikácie

07.03.2017

Právne oblasti

Miestna štátna správa
Štátna správa
Vnútorná správa
Pracovno - právne vzťahy
Riadenie práce

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.