Dňa 20. októbra 2021 Národná rada Slovenskej republiky prijala zákon č. 413/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 209/2018 Z. z. Zákon nadobudol platnosť vyhlásením v Zbierke zákonov dňa 19. novembra 2021 a účinným sa stal od 1. januára 2022. Proces tvorby a schvaľovania tohto zákona je potrebné vnímať v kontexte reflexie výsledkov Národného projektu „Duálne vzdelávanie a zvyšovanie atraktivity a kvality odborného vzdelávania a prípravy“ a reakcie na požiadavky aplikačnej praxe.
Zákon č. 413/2021 Z. z. priniesol viaceré zmeny v systéme duálneho vzdelávania s predpokladanými pozitívnymi vplyvmi na podnikateľské prostredie a sociálnymi vplyvmi. Prioritne sú ním ovplyvnené stavovské a profesijné organizácie: Republiková únia zamestnávateľov, Asociácia priemyselných zväzov, Asociácia zamestnávateľských zväzov, Slovenská banská komora, Slovenská obchodná a priemyselná komora, Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora, Slovenská živnostenská komora, Slovenská lesnícka komora (8 subjektov). Novela zákona č. 61/2015 Z. z. s účinnosťou od 1. januára 2022 má aj vplyv na veľkých zamestnávateľov, ktorí už pôsobia a sú certifikovaní v systéme duálneho vzdelávania. Na ilustráciu možno uviesť, že zapojenosť malých a stredných podnikov (do 249 zamestnancov) do systému duálneho vzdelávania je viac ako 500 subjektov, pričom celkový počet zamestnávateľov zapojených do systému duálneho vzdelávania ku koncu roka 2020 bol 628 podnikov. V rámci štatistík možno uviesť, že k 31. 1. 2021 bolo v systéme duálneho vzdelávania zapojených 8 414 žiakov (z toho 1. ročník – 2 926; 2. ročník – 3 092; 3. ročník – 1 567; 4. ročník – 829).
Obsah:
Praktické vyučovanie
Inštitút nadpodnikového vzdelávacieho centra
Nahliadanie do dokumentácie
Zmluva o duálnom vzdelávaní
Žiaci v systéme duálneho vzdelávania
Nové možnosti učebnej zmluvy
Vnútorný poriadok pracoviska
Hlavný inštruktor
Stavovská organizácia
Podniková škola
Vyučovanie a úraz
Úhrada internátu a cestovných náhrad
Podnikové štipendium
Určenie počtu žiakov
Rada zamestnávateľov
Overovanie zamestnávateľa
Odbory vzdelávania
Ospravedlnenie absencie žiaka
POZNÁMKA
Podľa § 2 písm. i) zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 61/2015 Z. z.“) v znení účinnom od 1. januára 2022 systémom duálneho vzdelávania sa rozumie časť systému odborného vzdelávania a prípravy žiaka založeného na:
- zmluvnom vzťahu, pričom zmluvou o duálnom vzdelávaní sa rozumie zmluva uzatvorená medzi strednou odbornou školou a zamestnávateľom v systéme duálneho vzdelávania a učebnou zmluvou sa rozumie zmluva uzatvorená medzi zákonným zástupcom žiaka alebo plnoletým žiakom a zamestnávateľom v systéme duálneho vzdelávania,
- výkone praktického vyučovania žiaka priamo u zamestnávateľa na pracovisku praktického vyučovania, pod ktorým sa rozumie organizačná súčasť zamestnávateľa alebo iný priestor, ku ktorému má zamestnávateľ vlastnícke právo alebo užívacie právo, ak zamestnávateľovi bolo vydané osvedčenie o spôsobilosti zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania, pričom sa za pracovisko praktického vyučovania považuje aj priestor, ku ktorému má vlastnícke právo alebo užívacie právo organizácia, v ktorej sú združení viacerí zamestnávatelia, a
- financovaní ...
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies