Obsah:

Zamestnávateľ
Zamestnanec – dohodár – študent/dôchodca
Platiteľ mzdy
Samostatne zárobkovo činná osoba
Dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a osoba dobrovoľne poistená v nezamestnanosti
Poistenec štátu
Orgán, ktorý vydáva povolenie na výkon samostatnej zárobkovej činnosti
Banka alebo pobočka zahraničnej banky

Pri neplnení, porušení povinností voči Sociálnej poisťovni v súlade so zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších prepisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) môže Sociálna poisťovňa udeliť právnickým, fyzickým osobám pokutu. Zákon o sociálnom poistení v § 239 stanovuje len maximálnu hornú hranicu pokuty, ktorá je v sume 16 596,96 eura. Samozrejme pri ukladaní pokuty Sociálna poisťovňa zohľadňuje závažnosť porušenia povinností. Pokutu ukladá príslušná pobočka Sociálnej poisťovne na základe Sadzobníka pokút, ktorý schvaľuje generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne. S platnosťou od 1. augusta 2018 sa na základe príkazu generálneho riaditeľa Sociálnej poisťovne č. 13/2018 zmenil Sadzobník pokút. Niektoré pokuty ostali nezmenené, niektoré sa však o niekoľkonásobok zvýšili.

Pokutu môžete očakávať pri porušení povinností stanovených v nasledujúcich paragrafoch:

• § 142 ods. 7,
• § 154 ods. 3,
• § 227 ods. 2,
• § 227a,
• § 228 až § 234,
• § 238,
• § 244,
• § 279,
• § 225i ods. 10,
• § 225j ods. 12 zákona č. 461/2003 Z. z.

Priblížime si jednotlivé povinnosti a aktuálnu pokutu k nim prislúchajúcu podľa nového Sadzobníka pokút.

Zamestnávateľ

*) v prípade preukázania zneužitia sociálneho poistenia sa horná hranica sadzby zvýši najviac o 200 %

Zamestnávateľ je povinný sa prihlásiť do registra zamestnávateľov vedeného prísluš­nou pobočkou najneskôr v deň predchádzajú­ci dňu, v ktorom začne zamestnávať aspoň

jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca. Sadzby týchto pokút ostali nezmenené.

*) v ...