Zákonník práce upravuje zrážky zo mzdy:

• v ustanoveniach o zabezpečení práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov: § 20 ods. 2, v zmysle ktorého uspokojenie nároku zamestnávateľa možno zabezpečiť dohodou medzi zamestnávateľom a zamestnancom o zrážkach zo mzdy,
• v ustanoveniach o mzde a priemernom zárobku: § 131 a § 132, ktoré ustanovujú jednotlivé druhy a poradie zrážok a samotný proces výkonu jednotlivých druhov zrážok zo mzdy.

Podľa § 131 ods. 1 Zákonníka práce zamestnávateľ prednostne vykoná zrážky:

• poistného na sociálne poistenie v zmysle zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorým je poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové starobné a invalidné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti,
• preddavkov poistného na zdravotné poistenie, nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie v zmysle zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení,
• príspevku na doplnkové ...