Podcast: Zrážky zo mzdy: odtiaľ potiaľ. Aká suma musí ostať nedotknutá?

Ktoré zrážky zo mzdy má zamestnávateľ právo zraziť bez súhlasu zamestnanca a pri ktorých je potrebné spísať dohodu o zrážkach zo mzdy?

Image81414

V príkladoch sa dozviete o tom: 

  • ktoré povinné zrážky musí vykonať zamestnávateľ povinne a ktoré so súhlasom zamestnanca,
  • ako je to so zrážkami na základe exekučného príkazu,
  • či je na zrážky za stravovanie potrebný súhlas zamestnanca,
  • aká suma musí zostať zamestnancovi a od čoho suma závisí, 
  • čo patrí medzi prednostné a čo medzi neprednostné pohľadávky a
  • na čo si má zamestnávateľ dávať pozor pri výkone exekučných zrážok.

 

 

Sme Poradca podnikateľa – s našou pomocou môžete počítať.

www.pp.sk

Autor: Viera Kubanková

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

AUTOR

Viera Kubanková

DSC_3005___120x180.jpg/Image34040.jpg

Poradca v oblasti miezd a personalistiky. Dlhoročné skúsenosti a prax v spracovaní personálnej agendy, výpočte a spracovaní miezd v súkromnom sektore i v oblasti verejnej správy.

 

Právny stav od

01.10.2024

Dátum publikácie

13.01.2025

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.