Pohotovosť zamestnancov

Otázka:

Zamestnávateľ, ktorý pri odmeňovaní postupuje podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, potrebuje so zamestnancami IT oddelenia zabezpečiť plnenie úloh zamestnávateľa aj mimo rozvrhu pracovných zmien. Pracovný čas u zamestnávateľa je rovnomerne rozvrhnutý na 5 dní v týždni. U zamestnávateľa sa uplatňuje pružný pracovný čas so základným časovým úsekom od 9.00 – 14.00 hodiny.  
Ako má riešiť zamestnávateľ situáciu, keď charakter práce vyžaduje, aby bola zabezpečená činnosť zamestnávateľa, napr. obsluha serverov aj mimo rozvrhu pracovných zmien, teda po pracovnom čase? Je vhodná forma nariadenia pracovnej pohotovosti napr. celoročne na vykonávanie takéhoto druhu práce alebo je možné využiť nejakú inú formu? 


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Anton Pekný

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

29.03.2012

Právne oblasti

Samospráva
Stredné školstvo
Základné školstvo
Kolektívne vyjednávanie
Odmena za prácu, mzda, plat

Cieľové skupiny

Právnická osoba
Fyzická osoba
samospráva

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.