Cvičná práca a povinnosti zamestnávateľa

Otázka:

Spoločnosť má uzatvorenú dohodu o zabezpečení praktického vyučovania – odbornej praxe so strednou školou podľa § 43 ods. 12 zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní. Dohoda je uzatvorená na 2 týždne od 23. 5. 2016 do 3. 6. 2016, a to 6-hodinová pracovná doba pre žiaka, ktorému spoločnosť umožní takto vykonať odbornú prax, bez nároku na mzdu. Aké má spoločnosť povinnosti v tomto prípade ako zamestnávateľ? Je povinnosť poslať prihlášky, oznámenia do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne?