Krátenie cestovných náhrad o poskytnuté raňajky

Otázka:

Zamestnanec je vyslaný na viacdňovú pracovnú cestu. Začiatok pracovnej cesty je o 03:30 hod. Nasledujúci pracovný deň má zamestnanec v rámci ubytovania poskytnuté raňajky a pracovná cesta končí o 16:00 hod. Zamestnanec nemá počas pracovnej doby zabezpečenú stravu (iba raňajky). Je spôsob výpočtu nároku na stravné správny, ak:

1. deň – sa počíta od začiatku pracovnej cesty 03:30 hod. do polnoci – 03:30 hod. – 00:00 hod. = 18,5 hod. – nárok na stravné v časovom pásme nad 18 hodín 17,40 €,
2. deň – sa počíta od polnoci do ukončenia pracovnej cesty – 00:00 hod. – 16:00 hod. = 16 hodín – nárok na stravné v časovom pásme 12 až 18 hodín 11,60 €?

Je nutné krátiť nárok na stravné za 2. deň pracovnej cesty, ak boli v rámci ubytovania, ktoré uhradil zamestnávateľ faktúrou, poskytnuté raňajky? Ak áno, ide o krátenie 25 % z hodnoty stravného v časovom pásme 12 až 18 hodín (25 % zo sumy 11,60 € = 2,90 €) alebo z hodnoty stravného v časovom pásme nad 18 hodín (25 % zo sumy 17,40 € = 4,35 €)?