Kvalifikačné predpoklady na výkon činnosti sociálneho pracovníka

Otázka:

Zamestnankyňa v rozpočtovej organizácii odmeňovaná podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme pracuje od 1. 10. 2004 na pozícii „sociálny pracovník – sociálno-poradenská práca prvého kontaktu vrátane predbežnej klasifikácie problému klienta a poradenského usmernenia“. Zamestnankyňa 16. 5. 2000 ukončila úplné stredné vzdelanie na gymnáziu a dňa 22. 5. 2002 ukončila maturitnou skúškou nadstavbové štúdium na obchodnej akadémii – odbor sociálno-právna činnosť. Zamestnankyňa nastúpila dňa 9. 11. 2013 na materskú dovolenku a v súčasnosti čerpá rodičovskú dovolenku. Zamestnávateľovi oznámila, že od 1. 9. 2016 chce ukončiť rodičovskú dovolenku a vrátiť sa do práce. Spĺňa zamestnankyňa na základe zákona o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny, ktorý nadobudol účinnosť 1. 1. 2015, kvalifikačný predpoklad vzdelania a môže po skončení čerpania rodičovskej dovolenky vykonávať naďalej pracovnú činnosť sociálny pracovník?