Lekársky posudok a skončenie pracovného pomeru

Otázka:

Zamestnanec priniesol lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu: skladníčka - pracovná záťaž na ľavú ruku so skenerom, dvíhanie a premiestňovanie bremien, kde záverom je dlhodobá nespôsobilosť na posudzovanú prácu. Zamestnávateľ jej upravil pracovnú náplň v sklade s tým, že jej vylúčil záťaž na ľavú ruku a dvíhanie bremien. Nejde o preradenie na inú prácu. Postupoval zamestnávateľ správne alebo má zamestnávateľ dať výpoveď zo zdravotných dôvodov? Vhodnú prácu pre ňu zamestnávateľ má.