Lekársky posudok a skončenie pracovného pomeru

Otázka:

Zamestnanec priniesol lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu: skladníčka - pracovná záťaž na ľavú ruku so skenerom, dvíhanie a premiestňovanie bremien, kde záverom je dlhodobá nespôsobilosť na posudzovanú prácu. Zamestnávateľ jej upravil pracovnú náplň v sklade s tým, že jej vylúčil záťaž na ľavú ruku a dvíhanie bremien. Nejde o preradenie na inú prácu. Postupoval zamestnávateľ správne alebo má zamestnávateľ dať výpoveď zo zdravotných dôvodov? Vhodnú prácu pre ňu zamestnávateľ má.

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 VSSR-rozne-zobrazovadla-375x250

Nemáte prihlasovacie údaje?
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 165,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete TU

 newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace interné firemné predpisy

AUTOR

Viera Kubanková

DSC_3005___120x180.jpg

Poradca v oblasti miezd a personalistiky. Dlhoročné skúsenosti a prax v spracovaní personálnej agendy, výpočte a spracovaní miezd v súkromnom sektore i v oblasti verejnej správy.

 

Dátum publikácie

12.03.2020

Právne oblasti

Personalistika
Starostlivosť o zamestnancov

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.