Mzda a náhrada mzdy za sviatok

Otázka:

Ako postupovať pri odmeňovaní lekára alebo sestry, ak slúžia pohotovosť v pracovný deň, na ktorý pripadne sviatok v súvislosti s vyplácaním príplatku za sviatok? Napr. 29. 8. 2019 bol sviatok v pracovný deň. Lekár a sestra mali pohotovosť od 7,00 hod. do druhého dňa do 7,00 hod. Osem hodín z tejto pohotovosti sa zaráta do pracovného fondu a 15,5 hodiny sa eviduje ako pohotovosť? Za tých 8 hodín, ktoré sa započítajú do pracovného fondu, majú nárok aj na príplatok za sviatok alebo až na základe zdokladovania, že uvedených 8 hodín skutočne vykonávali práce? Odmeňovaní sú podľa Zákonníka práce.