Mzda za pracovnú pohotovosť na pracovisku

Otázka:

Zdravotnícki pracovníci slúžia pohotovosť na pracovisku v týždni od 15,30 hod. do 7,00 hod., t. j. 15,5 hodiny. Cez víkend slúžia od 7,00 hod. do 7,00 hod., t. j. 24 hodín. V kolektívnej zmluve je dohodnuté, že z 15,5-hodinovej pohotovosti sa im bude rátať 3 hodiny aktívnej pohotovosti (výkon práce) a z 24-hodinovej pohotovosti 6 hodín aktívnej pohotovosti. Aktívna pohotovosť sa im prepláca ako nadčas alebo si môžu čerpať voľno. Majú nárok na príplatky za sobotu, nedeľu a sviatok za celých 24 hodín pohotovosti, aj keď prácu vykonávajú len 6 hodín? Ako je to s príplatkom za noc? Má nárok na nočný príplatok za celú noc, aj keď v noci prácu nevykonáva, ale je na pracovisku pripravený prácu vykonať v prípade potreby?

Ak pripadne sviatok na pracovný deň v týždni, ktorý je obvyklým pracovným dňom lekára (keby nebol sviatok, pracoval by od 7,00 hod. do 15,30 hod. a ten v tento sviatok má pracovnú pohotovosť na pracovisku od 7,00 hod. do 7,00 hod., teda 24,00 hod.), aký je správny postup počítania odpracovaného času? Osem hodín bude mať započítaných do fondu pracovného času a 15,5 hodiny bude mať pracovnú pohotovosť?