Nárok na dovolenku

Otázka:

Zamestnankyňa pracuje na obecnom úrade a má nárok na 30 dní dovolenky. V roku 2014 vyčerpala celú dovolenku. V roku 2015 pracovala do 11. 1. 2015 a od 12. 1. 2015 do 18. 1. 2015 bola práceneschopná. Od 18. 1. 2015 do 12. 9. 2015 bola na materskej dovolenke. Od 13. 9. 2015 do 23. 2. 2018 jej trvala rodičovská dovolenka. Od 1. 1. 2018 nastúpila do práce. Aký má nárok na dovolenku?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace články z aktualít

AUTOR

Viera Kubanková

DSC_3005___120x180.jpg/Image34040.jpg

Poradca v oblasti miezd a personalistiky. Dlhoročné skúsenosti a prax v spracovaní personálnej agendy, výpočte a spracovaní miezd v súkromnom sektore i v oblasti verejnej správy.

 

Dátum publikácie

28.05.2019

Právne oblasti

Samospráva

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.