Nárok na dovolenku

Otázka:

Zamestnankyňa je od 1. 7. 2019 do 30. 6. 2022 uvoľnená na tri roky z funkcie z dôvodu nasledovania manžela v zahraničí na MZV v Káhire. V Sociálnej a zdravotnej poisťovni má zadané „prerušenie“, aby v mesačných výkazoch naďalej figurovala. V mzdovom programe sa jej každý mesiac zadáva prekážka v práci z dôvodu všeobecného záujmu. V roku 2019 mala zostatok alikvotnej časti dovolenky 22,5 dňa. Aký bude mať nárok na dovolenku za celé toto obdobie, keď od 1. 7. 2022 nastúpi do práce? Zamestnankyňa má poskytnuté neplatené voľno v trvaní tri roky.