Nárok na odmenu 800 eur

Otázka:

Zamestnankyňa, ktorá je v pracovnom pomere na dobu neurčitú, v januári 2025 mala nasledovnú evidenciu pracovného času: 1. 1. 2025 – sviatok; od 2. 1. do 3. 1. 2025 – dovolenka; 6. 1. 2025 – sviatok; od 7. 1. 2025 do 16. 1. 2025 – dovolenka a od 17. 1. 2025 je práceneschopná, PN naďalej trvá. Má uvedená zamestnankyňa podľa Usmernenia Úradu vlády SR a MFSR k podmienkam pre vyplatenie odmeny v sume 800 eur nárok na vyplatenie tejto odmeny?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

Ing. Jarmila Szabová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

13.06.2025

Právne oblasti

Odmena za prácu, mzda, plat

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.