Obsadzovanie funkcie vedúceho zamestnanca

Otázka:

Podľa § 5 zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme vypísal zamestnávateľ (verejná vysoká škola) výberové konanie na miesto vedúceho zamestnanca, kvestora VVŠ. Môže zamestnávateľ na základe úspešného výberového konania obsadiť toto miesto na dobu určitú, napr. podľa Zákonníka práce najdlhšie na dva roky? Ak áno, môže s týmto zamestnancom (ten, ktorý bol vybratý), ak s ním bude zamestnávateľ spokojný, predĺžiť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, ale už bez výberového konania?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace komentované ustanovenia

AUTOR

Ing. Jarmila Szabová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

30.04.2019

Právne oblasti

Vysoké školy
Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.