Odmena podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa

Otázka:

1. Patrí zamestnancovi , ktorí je zamestnaný na skrátený pracovný úväzok, odmena podľa Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa alebo sa táto odmena kráti pomerne k pracovnému úväzku? Napr. zamestnanec na 80 % pracovný úväzok dostane odmenu 100 € alebo 80 €?

2. Patrí zamestnancovi, ktorí má dve pracovné zmluvy u jedného zamestnávateľa, odmena na každý pracovný pomer? Napr. zamestnanec pracuje ako upratovačka na 80 % pracovný úväzok v základnej škole a na 25 % pracovný úväzok v školskej jedálni? Odmena bude vyplatená v akej výške 100 € + 100 € - 80 € + 25 € - alebo len jedenkrát 100€?

3. Patrí odmena zamestnancovi, ktorý je na dlhodobej PN?

4. Patrí odmena zamestnancovi, ktorý je na materskej dovolenke?