Odmena za prácu pri príležitosti letných dovoleniek

Otázka:

1. Je možné priznať v návrhu na odmenu – odmenu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek v nižšej sume ako je 500 €? Napr. pri počte 300 zamestnancov budú návrhy na odmeny rovnaké (s textom pri príležitosti obdobia letných dovoleniek), ale sumy odmien budú rôzne v rozpätí od 20 € do 1 300 €?

2. Je možné zaúčtovať odmeny zamestnancom nižšie ako 500 € mzdovým druhom určeným pre odmenu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek, hoci nebudú oslobodené od odvodov ZP a dane?

3. Vedúci zamestnanec v návrhu na odmenu v texte nemusí inak odôvodniť priznanie odmeny, len podľa § 20 ods.1 písm. f) zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme?