Odmeňovanie lekárov neštátneho zdravotníckeho zariadenia

Otázka:

Môže si zamestnávateľ (neštátne zdravotnícke zariadenie – kúpele – a. s.) určiť spôsob odmeňovania zdravotníckych pracovníkov buď podľa zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti alebo podľa Zákonníka práce?

1. Ako má postupovať pri stanovení základnej mzdy zdravotníckych pracovníkov – v zmysle Zákonníka práce, kde napr. lekár bez atestácie bude v triede V. so základnou mzdou 1 044 € a lekár s atestáciou bude v triede VI. so základnou mzdou 1 160 € alebo sa vzťahuje na zamestnávateľa osobitná úprava minimálnej výšky základnej zložky mzdy v zákone o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti?
2. Pri aplikácii zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti - § 33 o odbornej spôsobilosti a vyhlášky č. 101/2006 Z. z. - príloha č. 2 odbor VI a VII a nariadenia vlády č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti má zamestnávateľ 3 kategórie lekárov:

1. lekár bez atestácie – použije koeficient 1,25,
2. lekár s atestáciou FBLR, príp. neurológie, ortopédia – zamestnávateľ požaduje prednostne tieto atestácie – použije koeficient 2,3 (príloha č. 2 odbor VI a VII vyhlášky č. 101/2006 Z. z.),
3. lekár s atestáciou z iného odboru – interné lekárstvo, geriatria – musí sa použiť koeficient 1,25 alebo koeficient 2,3?