Odmeňovanie učiteliek materskej školy podľa Zákonníka práce

Otázka:

Zriaďovateľ, právnická osoba – s. r. o., prevádzkuje súkromnú materskú školu. Pri odmeňovaní učiteliek materskej školy a riaditeľky nepostupuje v zmysle zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Zriaďovateľ postupuje v zmysle § 1 ods. 4, 6 tohto zákona, t. j. má  prijatý svoj interný mzdový predpis, v ktorom sú upravené podmienky odmeňovania podľa Zákonníka práce.

V odseku 6 sa hovorí, že plat učiteľky nemôže byť nižší ako platová tarifa podľa tohto zákona zodpovedajúca kariérovému stupňu, v ktorom je pedagogický zamestnanec zaradený.

1. Postupuje zriaďovateľ správne v roku 2014:

- ak začínajúcu učiteľku zaradí do platovej triedy 7 (nepripravuje predškolákov) a v zmluve si dohodne mesačnú mzdu vo výške  462 eur,

- ak učiteľke zaradenej do platovej triedy 8 (SŠ) v zmluve dohodne mesačnú mzdu 502 eur,

- ak riaditeľku (VŠ) zaradí do platovej triedy 11 a v zmluve dohodne mesačnú mzdu 810 eur?

Zriaďovateľ vychádza z tabuľky pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov platnej pre rok 2014, ktorá tvorí prílohu č. 7 k zákonu č. 553/2003 Z. z. 

2. Musí zriaďovateľ zohľadňovať aj roky započítanej praxe, ako je to v štátnych školách alebo len musí dodržať minimálne výšku tarify podľa prílohy č. 7 k zákonu č. 553/2003 Z. z. pre príslušný rok?

Majú učiteľky a riaditeľka zo zákona nárok na ďalšie zvýšenie platu o 5 %, keď jej plat presahuje platovú tarifu podľa prílohy č. 7 zákona?

Pre rok 2014 je 5 % zvýšenie premietnuté už v mzdových tarifách. Riaditeľka súkromnej materskej školy sa však dožaduje ďalšieho zvýšenia mzdy o 5 %, čo je podľa zriaďovateľa neoprávnené.